For Employers
企業の皆様へ
インドネシア人材の採用をご検討の企業様へ。ご相談から受け入れまでを一貫してサポートいたします。
For Japanese companies considering Indonesian talent — we support you from the first conversation to arrival.
採用の流れ
- 1
求人のご相談
± 1 minggu職種・人数・条件をお伺いし、在留資格の選択肢をご提案します。
- 2
候補者のご推薦
± 2 minggu研修中の候補者から条件に合う方を選び、プロフィールと動画をお送りします。
- 3
オンライン面接
± 1 minggu通訳を交えたオンライン面接を弊社が設定します。来イ不要です。
- 4
内定・送り出し手続き
± 3 bulan雇用契約後、在留資格認定からビザ発給まで弊社が一貫して対応します。
送り出し実績
これまでの送り出し実績と提携状況です。
- 320
- 送り出し実績（名）
- 17
- 提携企業
- 12
- 送り出し都道府県
- 92%
- N4以上 合格率
※サンプル値
※サンプル値
※サンプル値
※サンプル値
研修施設
- 写真は準備中です
教室
1クラス最大20名。日本語教師と現地講師が毎日授業を行います。
受入企業の声
候補者の日本語レベルが事前情報どおりで、受け入れ後の教育がスムーズでした。連絡も早く助かっています。
田中 健一（例）株式会社〇〇 人事部長 · 静岡県
採用のご相談
職種・人数・時期をお知らせいただければ、最適な在留資格と概算スケジュールをご提案します。